Économie
Balado
Saison 6
Les chroniques financières du 98.5
Économie et finance avec Marie-Eve Fournier, Michèle Boisvert et Clémence Pavic
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En continu
- BaladoSaison 6Écoutez la chroniqueuse économie Marie-Eve Fournier qui décortique les aubaines dans les circulaires de la semaine, vendredi, à Lagacé le matin.
- BaladoSaison 6Écoutez la chroniqueuse Michèle Boisvert à ce sujet au micro de Philippe Cantin
- BaladoSaison 6Les ventes des grandes brasseries québécoises sont en déclin, et la raison derrière cette tendance surprenante pourrait se trouver au-delà des simples campagnes de modération ou des préoccupations de santé. Ce serait plutôt la faute... aux écrans. La consommation de bière étant traditionnellement associée à des moments sociaux, la montée de la solitude et du temps passé devant Netflix, Crave ou TikTok pourrait expliquer cette baisse.
- BaladoSaison 6Écoutez la chroniqueuse économique Michèle Boisvert à ce sujet au micro de Philippe Cantin.
- BaladoSaison 6Écoutez la chroniqueuse économique Marie-Eve Fournier commenter les fluctuations de la bourse américaine, mercredi, à l'émission Lagacé le matin.
- BaladoSaison 6Écoutez la chroniqueuse économique Michèle Boisvert à ce sujet au micro de Philippe Cantin.
- BaladoSaison 6Que penser du plan économique de François Legault? Selon Marie-Eve Fournier, il s'agit d'une vision à long terme qui cherche à consolider les avantages du Québec plutôt que de proposer des mesures concrètes immédiates. La stratégie s'appuie principalement sur trois piliers: Hydro-Québec, la Caisse (de dépôt et placement du Québec) et Investissement Québec.
- BaladoSaison 6Écoutez la chroniqueuse économique Michèle Boisvert parle de la vision économique de François Legault au micro de Philippe Cantin.
- BaladoSaison 6En marge de la grève à la STM, la chroniqueuse Marie-Eve Fournier a décortiqué certains avantages sociaux et conditions de travail dont bénéficient les employés syndiqués. Elle note, entre autres, les 15 jours de congés de maladie qui, s'ils ne sont pas utilisés, sont payés à l'employé à la fin de l'année. Cet avantage permet potentiellement de doubler les vacances annuelles, explique-t-elle.
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