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Abolition de postes en DI-TSA

Pas d'impact sur les services selon Santé Québec Laurentides

Pas d'impact sur les services selon Santé Québec Laurentides
Selon Santé Québec Laurentides, le délai d’accès aux services spécialisés des différents programmes en déficience demeure respecté à plus de 96 %. / Cogeco média

Santé Québec Laurentides réagit aux récentes dénonciations de l'Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) concernant l'abolition de 20 postes en déficience intellectuelle et en autisme.

Rappelons que, la semaine dernière, l'APTS demandait à Santé Québec Laurentides de revenir sur sa décision et de rétablir les postes abolis, évoquant une perte d'expertise permanente et des répercussions directes sur la charge de travail des employés restants. 

L'organisation confirme que les postes visés étaient tous sans titulaire fixe. Elle précise que les quatre personnes qui y effectuaient des remplacements se verront offrir des options de réassignation au sein de l'établissement, assurant qu'il n'y aura aucune perte d'emploi.

Des services améliorés malgré les coupures, soutient la direction

En ce qui concerne l'accès aux services pour les familles, la direction soutient que des travaux d'optimisation réalisés en parallèle ont permis d'améliorer l'offre de services au cours de la dernière année.

Pour appuyer ses affirmations, Santé Québec Laurentides met de l'avant plusieurs indicateurs d'accès aux soins :

  • Services éducatifs spécifiques (DI-TSA) : Le délai moyen est passé de 291 à 178 jours, soit une diminution de 113 jours par rapport à l'an dernier.
  • Programme Agir tôt (dépistage précoce) : L'attente pour ce service est descendue de 56 à 34 jours.
  • Ergothérapie : Le délai d'accès a été réduit de 49 à 40 jours.
  • Services en jeunesse : Le taux d'accès à un premier service a augmenté, passant de 62 % à 70 %.
  • Programmes spécialisés : Le délai d’accès aux services spécialisés des différents programmes en déficience demeure respecté à plus de 96 %.

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